Tussen Coach en Consultant
Ik geloof in co-creatie, co-innovatie en collaboratie. Niet als een coach alleen maar vragen stellen of als een consultant alleen maar een advies opleveren. Samen aan de slag om grote ambities waar te maken door met elkaar (kleine) stappen te zetten. Met een blik van buiten en ervaring uit andere organisaties. Strategisch, praktisch, ambitieus en doeltreffend.
Coach
- Richt zich op jou als mens, de groei van je bedrijf en de bedrijfscultuur.
- Helpt je eigen antwoorden te vinden in plaats van kant en klaar advies te geven.
- Begeleidt je stap voor stap bij persoonlijke en zakelijke doelen.
- Is vaak voor langere tijd een sparringpartner.
Consultant
- Richt zich sterk op cijfers, strategie en processen.
- Levert vaak een duidelijk rapport of actieplan.
- Werkt resultaatgericht en kijkt naar de korte en middellange termijn.
- Is meestal tijdelijk betrokken, bijvoorbeeld voor een specifiek project of verandering.
Tussen die twee in wil ik actief zijn. 🚀
Dit idee wil ik graag verder in de markt zetten met professionals die op dezelfde manier in het vak staan. Ieder op zijn/haar eigen manier, eigen expertise en toegevoegde waarde.
Doe je mee?
Voel jij je aangesproken door deze omschrijving en zou je bij willen dragen aan het verder uitwerken en uitdenken van deze 'nieuwe' vakgroep? Laat het dan weten via de LinkedIn community. Dat wordt voorlopig de plek om het gesprek aan te gaan.
Voorlopig wil ik me wel richten op de regio Brainport, aangezien ik het ook fijn vinden om de deelnemers persoonlijk te leren kennen om gezamellijk het netwerk ook weer te versterken en zichtbaar te worden in de regio.
Alles op deze pagina staat open voor discussie en verbetering ☺️ En volgens de principes van "Tiny Experiments" ga ik je hieronder ook op de hoogte houden van de ontwikkelingen.